Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, направляемых в Главную аттестационную комиссию Министерства образования и науки Алтайского края согласно установленной на территории края процедуре. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА

Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»(ст.49)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7.04.2014 г. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (в редакции Приказа Минпросвещения РФ от 23.12.2020 №767))

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 №544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,начального общего,основного общего,среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"

Письмо Министерства образования и науки Алтайского края от 03.10.2018 №286 "О методических рекомендациях на квалификационную категорию"

Письмо Министерства образования и науки Алтайского края от 06.02.2019 №23-02/02/317 "Об аттестации педработников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности"

Региональное отраслевое соглашение по организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность, на 2022-2024 гг 

Основные формы проведения аттестации: 

- аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- аттестация для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (1 категория и высшая категория).

Оценивает квалификацию директора специальная комиссия. Её формирует в каждом регионе Департамент образования. В комиссию включают представителей общественных организаций, учёных, работников профсоюзов, директоров других школ, специалистов департамента образования, всего в составе — не менее 15 человек. Во время аттестации претендентов комиссия оценивает результаты непредвзято, по единым установленным требованиям.

Заседание аттестационной комиссии транслируют онлайн на сайте местного Департамента образования региона. Запись заседания хранится на этом же сайте. Решение по результатам заседания комиссии принимают общим голосованием. Такой подход делает оценку кандидатов объективной.

Процедура оценки квалификации директора школы состоит из двух частей:

Тестирование, на котором претенденту нужно ответить на перечень профессиональных вопросов;
Публичное выступление перед комиссией. Это собеседование, в ходе которого кандидат может раскрыть более детально свои навыки.
К тому же, аттестация бывает плановая — каждые 5 лет нахождения на должности и внеплановая, если на директора УО поступила жалоба.

Аттестация заместителей руководителя.

Аттестации подлежат: кандидаты на должность заместителей руководителя, заместители руководителя.  Аттестация является обязательной. Аттестация кандидатов проводится на основании личного заявления с целью
определения их соответствия предъявляемым требованиям к квалификации по должности руководителя и оценки их профессиональной готовности к руководству Учреждением. Срок действия результатов аттестации составляет один год.
Аттестация заместителей проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности заместителей директора и определения их соответствия занимаемой должности; оказания содействия в повышении эффективности работы учреждения; стимулирования профессионального роста заместителей директора.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к заместителям директора, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Заместители руководителя подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности (очередная и внеочередная аттестация). Очередная аттестация заместителей руководителя проводится один раз в пять лет.

НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА

1. Письмо Министерства образования и науки Алтайского края от 10.03.2021 № 23-03/09/310
   «Об аттестации руководителя образовательной организации» /О признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 01.06.2017 № 827/
2. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 05.03.2021 № 13-п
   «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Алтайского края»/
3. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 26.04.2017 № 647
   «Об утверждении размеров стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям краевых государственных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности...»
4. Перечень нормативных актов, рекомендуемый для подготовки к квалификационным испытаниям руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующихся на соответствие занимаемой должности.
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 5 мая2008 г. N 216н г. Москва "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
6. Приказ № 761 от 26.08.2010 "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих работников образования"
7. Приказ Главного управления образования и науки Алтайского края от 30.08.2016 №1430 "Об утверждении порядка проведения квалификационных испытаний руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Главному управлению образования и науки Алтайского края" (обновлен в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 № 511)
8. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 01.02.2019 № 212
   "О признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 24.01.2019 № 176"

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Программа квалификационных испытаний руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующихся на соответствие занимаемой должности (обновлено 31.01.2019)

2. Лист самоанализа результатов реализации комплексной программы развития организации

3. Лист экспертной оценки результатов реализации комплексной программы развития организации

4. Примерные тестовые задания для проведения квалификационного испытания руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (обновлено 31.01.2019)

5. Вопросы для собеседования с руководителями краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующимися на соответствие занимаемой должности (обновлено 31.01.2019)

6. Форма заявки на прохождение квалификационных испытаний директорами и руководителями КГОО, Форма согласия на обработку персональных данных